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★ 磁控開關設計,相容更多APP軟體遊戲

★ 可容納寬12.3x高5.5cm以下眼鏡

★ 觀看3D影視、360全景沉浸遊戲、送禮、出差 坐車、坐飛機、交友、私人影院 最佳選擇

★ 裝置上方可微調兩眼瞳孔距離及螢幕與眼球距離,找出與您最適當的觀看距離

★ 完美搭配 3.5~6吋智慧手機(寬16.4x高8.8cm厚1.2cm內)吋智慧手機

★ 頂尖光學設計,媲美IMAX的視覺體驗

★ 頭戴人體工學鬆緊帶,上等的塑膠輕量化材質

★ 3D影片與3D遊戲虛擬實境體驗

★ 畫質超清晰,光學專家採用非球型設計技術帶來的傑作














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尺寸:約17.3x9.3x12.5cm
重量:約195g
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圖、文/1111

2017「勇往職前」清華大學校園徵才博覽會於18日盛大登場,共有超過156家企業、政府單位一同參展,設置120多個攤位,預計超過1萬個工作機會。對於包括中華電信、1111人力銀行等眾多企業熱烈參與活動,清華大學副校長周懷樸表示,感謝廠商大力支持、給予年輕人機會,目前新竹為就業力最高、薪水最高的城市,期盼這樣的榮景能延續下去,讓年輕人有更好的前途。

校園甜心主播協助廠商宣傳職缺

清大博覽會現場不僅徵才廠商眾星雲集,更有大批應屆畢業生、青年求職者前往找尋喜愛的工作機會。為吸引時下年輕族群的目光,藉由各種管道與年輕人對話,現場最吸睛的,莫過於1111人力銀行校園甜心主播們穿梭博覽會進行「徵才直播」的盛況,讓現場廠商與參觀民眾感受到時下最夯的直播魅力。欲知更多清大第一手消息,可上「清大魂」粉絲專頁:

中華電信新招聘管道將募集800新鮮人

而名列全球前500大企業之一的中華電信執行副總經理吳麗秀也宣布,因應中華電信退休潮,今年起將大規模招聘新鮮人,今年度包括中華電全集團將招募1600人,希望其中有1/2是年輕朋友。為此中華電今年突破往年單一招考管道,特別參與台大、成大、清大三場校園徵才活動,18日第三場活動後將突破原本設定目標。

1111人力銀行副總經理李大華指出,整體而言,目前就業市場相對持穩,企業對於新鮮人的接受度不低,起薪水準亦有成長的趨勢;然而需要留意的是,受到重大勞動法規的修改,如基本工資調漲與一例一休,可能增加的人事成本及加班費,使得企業人事運用上趨於保守,提醒新鮮人不能再抱持高學歷能贏在薪資起跑點的心態,建議多強化專業能力,想辦法創造自身「價值」,成為跨領域人才,才能立於不敗,同時加強個人履歷、專業的曝光亦有助於求職。

大手筆1111將送轎車給會員

除了1111直播大使專訪廠商職缺,協助廠商擴大徵才效益、提升企業形象外,1111人力銀行現場更推出多項好康活動,包括將送1千元紅利給會員,下月起,於每週1,抽1萬奬金,同時今年起,並將於每年11月11日公開抽獎送1部轎車給會員,另一將花費1千萬就業獎金,鼓勵求職者多上1111找工作、投遞履歷。同時,如會員推薦新會員,不僅將贈送7-11現金禮劵,且每週一還可抽1萬元推介獎等。更多回饋社會、獎勵青年朋友就業超夯消息,請上1111人力銀行網站。





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全文/台大論文案督導不周 楊泮池打破沈默首度澄清

商品訊息描述:

台大教授郭明良研究團隊論文造假案,教育部日前認定,台大校長楊泮池在論文案中未違反學術倫理,但有「重要作者兼學術行政主管督導不周責任」,楊泮池今(4)日打破沉默,首度發表聲明表示,負責實驗操作的第一作者蘇振良博士做事不嚴謹,他和博士後指導老師已嚴詞告誡,2008年勘誤時,蘇已離開台大3年,他當時是擔任醫學院長,為給年輕人機會,所以沒有追查,對學術倫理案影響台大和台灣學術界感到抱歉。

楊泮池聲明全文如下:

本校學術倫理案的校內調查自去年11月中旬啟動,接續有教育部和科技部的調查,由於本人為數篇接受調查論文的共同作者,一直避免對本案的實質問題發言。現在調查已基本完成,所有的報告都認為我個人沒有違反學術倫理的情事。

不過,教育部的報告中認為我有「重要作者兼學術行政主管督導不周責任」,主要理由是Cancer Cell (2006)論文在2008年有大量勘誤,我2008年當時已就任臺大醫學院院長又身兼第二作者,未能警覺採取積極作為,有「應注意而未注意」的責任。此事經媒體大幅報導,又有評論以此指責。現在調查既已結束,基於真相的還原,我應該向社會大眾有所報告。?

關於Cancer Cell (2006)論文,我是提供我自己的實驗室對本土肺癌的研究成果與發展出來的研究模式,和郭明良教授的實驗室進行合作研究。我從1990年代到2000年代初期進行國人肺癌研究,先後培養出國人肺癌細胞株系列,建立肺癌細胞侵襲轉移研究模式,達成肺癌研究的突破。

在2001年我陸續發表研究成果後,就有許多癌症藥物和療法的生醫領域研究者來信,請我提供肺癌細胞株和基因圖譜、轉移機制等資料,供各種療法測試,本著推廣學術、治療疾病的初心,我和我的研究團隊都盡量協助同行,與同行合作,其中包含郭明良教授團隊。

經概略搜尋,從2000年到現在,非本人實驗室使用本人研究模式與技術平台發表論文共329篇,其中只有20篇因本人科學貢獻度較高,列為共同作者。Cancer Cell (2006)論文就是這個背景下的一個產物。?

這篇論文有兩次勘誤,2007年是文字錯誤的勘誤,至於2008年的第二次勘誤,記憶所及,我是在勘誤被期刊接受後,才接到通訊作者郭明良教授的通知。當時我也發現勘誤之處很多,於是詢問原因何在,郭教授表示,是因為負責實驗操作的蘇振良博士(第一作者)做事不嚴謹,他和蘇博士的博士後指導老師洪明奇院士已嚴詞告誡。

我當時沒有繼續追查的原因有二。首先,第一作者蘇博士已經在2005年離開臺大赴美國德州大學MD Anderson癌症中心擔任博士後研究員,接受洪明奇院士的指導,並於2007年至中國醫藥大學任教。2008年勘誤時,蘇博士已離開臺大三年,而我是在2007年開始擔任醫學院院長。

其次,2008年的勘誤是通訊作者郭明良教授主動向期刊提出的,期刊也接受勘誤,我當時以為這只是跟第一作者蘇博士有關的單一事件,覺得要給年輕人改進的機會,而且他在臺灣與美國的指導老師郭明良教授和洪明奇院士都已嚴加告誡。?

本次學術倫理案對臺大和臺灣學術界都有重大影響,我深感抱歉。現在本校已開始努力改善我們的學術倫理處理機制,預防類似事件再次發生,也希望跨實驗室、跨領域、跨學科的研究能持續發展。以上的說明,盼能釐清大家最關心的事情核心狀況,也感謝大家的關心。

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